市编办在认真总结创先争优活动的基础上，紧贴中心、服务大局，积极探索创先争优长效机制建设，把经常性的做法和实践创新成果转化为政策措施，形成长效机制，确保创先争优活动常态化、长效化。
一是强化大局意识。机构编制部门作为党委、政府的工作部门，我们将不断强化政治意识、大局意识、责任意识，积极主动地为党委、政府出主意、把好关、用好编。从就编制抓编制、就机构抓机构的思想观念中解放出来，紧紧围绕全市“十二五”发展目标和市委、市政府的中心工作，找准工作定位，明确工作重点，落实工作举措，充分发挥机构编制对经济社会发展的服务和保障作用。勇于担当，攻坚克难，自觉担负起深化机构改革、加强机构编制管理的责任，凝心聚力把各项工作做得更好。
二是强化服务意识。坚持把创新体制机制、服务科学发展作为机构编制工作的根本任务，自觉把机构编制工作与实现党和政府为人民服务宗旨、促进经济社会又好又快发展紧密联系起来。着力增强服务部门、服务基层、服务群众意识，主动为各部门提高管理水平、改进工作机制、创新管理办法提出意见和建议，为各项事业的发展提供服务，为加快经济发展方式转变、保障和改善民生、促进社会和谐稳定提供服务。
三是强化创新意识。对于机构编制工作中遇到的矛盾和问题不回避、不上交，通过创新的办法，在实践中逐步探索解决。按照控制总量、限制增量、盘活存量、服务发展的原则，积极探索新形势下机构有破有立、职能有转有变、编制有增有减、人员有进有出的动态管理方式，使机构编制工作与经济社会发展相协调、相促进。按照科学发展观要求，着力加大对社会管理、公共服务、民生等领域的体制创新，进一步理顺关系，把有限的机构编制资源用到最关键、最急需、最重要的部位，实现编制资源与职能需求的科学对接。
四是强化效能意识。始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态，坚持一切从实际出发，按照客观规律办事，把心思放到察实情、办实事、求实效上来。加强理论学习，加强调查研究，健全规章制度，优化工作流程，落实岗位责任，提高工作质量和效率。始终坚持廉洁从政、廉洁管编，加强日常监督，规范公务行为，提高机构编制工作的境界和水平。加强与有关部门的横向协作配合，健全机构编制系统的交流协作工作机制，增强机构编制管理的综合约束力。适应机构编制部门体制理顺后的新任务新要求，进一步完善各级机构编制部门的职能配置、内部职责分工、机构设置和运行机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，着力提高机构编制部门整体工作素质和综合工作效能。（市编办 彭法永）