· 苏州市机构编制效能管理中心
一、主要职责
二、内设机构
· 苏州市机构编制管理研究中心
· 一、主要职责
(一)受中央编办、江苏省编办委托,承办机构编制干部业务培训工作。
(二)承接中央编办、江苏省编办主持的跨省、跨市重大攻关课题的会商、研讨活动。
(三)负责全市机构编制系统干部培训、机关事业单位相关人员机构编制业务培训。
(四)承接与行政管理体制改革及试点工作相关的各类业务培训。
(五)开展各类与行政体制改革和机构编制业务相关的课题研究和学术交流。
二、内设机构
(一)办公室(信息处)
协助单位领导对单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查;拟订本单位报告、领导讲话、年度工作计划、总结等;负责单位文秘、档案、组织人事、机构编制、会议、接待、外事、机要、保密、保卫、信访、培训、宣传、信息、财务、资产管理和后勤服务工作;负责与中央和地方编办有关机构编制培训和研究的联络工作;承担本单位党建、纪检监察等工作;开展本部门信息化建设工作,承担本部门信息系统的建设维护工作;办理单位的其他日常办公事务。
(二)教育培训处
负责具体承办中央编办、江苏省编办委托开展的机构编制干部业务培训相关工作;负责具体承办全市机构编制系统干部培训和机关事业单位相关人员机构编制业务培训相关工作;拓展培训业务,在中央编办研究中心协调下,承办兄弟省市开展的机构编制干部业务培训;负责包括教学线路和项目在内的各类培训资源的开发利用;负责培训班次、教学时间、培训课程等事项的编排确定;负责对培训基地的日常管理和维护;负责对各市(区)培训业务工作的指导工作;负责其他与培训业务相关工作。
(三)发展研究处
受中央编办、省编办和相关单位委托,开展各类与行政体制改革和机构编制业务相关的课题研究和学术交流;参与中央编办研究中心开展的与国内外相关研究机构的学术交流;围绕市委、市政府中心工作以及全市行政体制改革领域的战略性、全局性问题开展研究,为市委市政府以及市编办等相关部门提供研究成果和决策咨询。