张家港市大新镇围绕市委“创新提质年”部署要求，紧扣2021年度目标任务，以服务发展为主线，以加速推进项目落地见效为抓手，着力构建重点工作交办和督办两项考核机制，把制定任务“交”下去，在工作“督”查中看实效，着力破解制约发展的“急难愁”问题。
一是构建机制，突出工作成效。根据工作重点和发展实际，实行一事一办，经镇党委班子会议商议，镇党政主要领导签批，明确交办事项、限期完成时间，把具体工作压实到责任单位。督办就是由党政办公室牵头，会同镇纪委，对交办事项实行定期检查、不定期跟踪督查，每周统计通报工作进度，以督查指导推动工作提速增效。截至目前，已签发7份重点工作交办单，其中1号交办单明确2021年度全镇工业投入翻一番目标、丰树等重点产业项目开工时间，由镇经济发展局招商、企管条线负责领办。
二是限期定量，突出工作联动。坚持聚焦镇党委政府重点中心和民生关切事项，交办、督办内容主要涉及项目招引、项目建设、村建动迁、执法管理、党的建设等多项重点工作，明确交办责任条线分管领导为牵头人，领办单位条线具体负责、涉及职能单位条线全力配合。通过构建机制，打破了原有单位之间的围墙与壁垒，强化统筹服务，及时会办联办，迅速形成工作合力，限时办结，共同解决“疑难杂症”。第7号交办单针对乱停车、公益广告缺损；小八圩路及重点路段大型车辆停车秩序集中整治方面，要求分别于2月、3月底办结，相关交办内容均已按时办结，正持续加强长效管控。
三是奖惩分明，突出严管厚爱。明确结果导向，交办单在明确工作任务的同时，把工作完成情况与村（社区）、机关职能条线年度绩效全面挂钩。突出“奖优罚劣”，对交办单事项完成好的，在机关和村（社区）的职位设置、职员晋升中可破格优先选拔；对完成不理想或未完成的，直接与职务岗位、个人待遇挂钩。针对今年村（社区）两委换届，明确只要有一名委员落选，年终绩效考核将直接扣除100分并追究相应责任。目前交办工作中，对未完成的，将被扣除部分绩效薪资，真正实现“奖得让人心动、罚得让人心痛”。通过交办督办来检查工作结果、检验工作成效，真正发挥考核“指挥棒”的积极作用，助推大新高质量发展。
张家港市委编办