为促进相城区新时代公益事业平衡充分高质量发展，进一步厘清深化公益类事业单位改革思路，近日，区委编办多措并举对各区属公益类事业单位基本情况进行了摸底调研，为下一步改革工作做好准备。
一是全面学习，统一思想认识。通过成立学习小组、召开研讨交流会等形式，组织编办全体人员深入学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化事业单位改革试点工作的指导意见》及中央、省委、市委关于深化事业单位改革的其他相关文件，认真研究分析，统一思想认识，进一步理解吃透上级改革精神。同时，通过网络搜集、查阅资料等方式，认真学习其他省市的改革经验，了解推进改革的基本原则、主要做法、任务要求、时间步骤等内容，为下一步改革奠定扎实的理论知识基础。
二是重点部署，明确调研思路。根据省委编办《关于印发<江苏省深化事业单位改革试点政策口径>的通知》文件精神，相城区委编办召开全体办公会议，对本年度开展相城区公益类事业单位改革进行提前谋划部署。按照“瘦身和健身相结合，改革事业单位机构设置和职能配置，理顺职责关系，实现‘化学反应’”的原则，立足相城实际，制定《相城区事业单位改革调研工作时序进度表》，确定思路，有序推进。
三是科学调研，摸清基本情况。研究制定《相城区事业单位情况调查表》，重点了解各事业单位人员编制、领导任职、职责运转等内容，并对回收的表格进行初步分析，提炼出共性问题和个性问题。在此基础上，结合各单位实际，拟订有针对性的调研提纲，由编办分管领导带队赴主管部门进行实地调研考察。通过实地查看、听取介绍、集体座谈、个别访谈、查阅资料、调查核实等多渠道、多维度的方式方法，充分掌握了解各事业单位职责履行、人员配备、机构运转等情况，收集问题和意见建议，为下一步职责梳理、机构设置等工作提供思路和依据。
相城区委编办