为进一步发挥绩效考核的“指挥棒”作用，张家港市召开绩效管理工作专题座谈会，广泛征集对2021年全市绩效管理工作的意见建议，10家市级部门、2家垂直管理部门、全市各区镇相关负责人参会议并作交流发言，以座谈交流谋思路、定方向。
一是围绕全市“一盘棋”，集成意见建议优化绩效管理指标体系。市绩效办重视部门、区镇呼声，认真研究分析相关建议的可行性，按照精确科学、集成系统、尊重个性的原则完善体系设置和指标设置，发挥好绩效管理工作的导向指引作用。
二是畅通沟通主渠道，集合监测数据抓好定期反馈。市绩效办组织数据监测部门强化平时监测，注重监测数据“采集—提炼—反馈”的集成联动。
三是提高工作总站位，形成推进合力确保高质量发展争先进位。各部门、各区镇醒得早、做得快、落得实，工作执行不容讨价还价，破除本位主义，提高站位，充分围绕绩效管理指挥棒精诚合作，为张家港市在苏州综合考核取得新的突破做出贡献。
张家港市委编办