今年4月，中央印发《关于深化事业单位改革试点工作的指导意见》，提出要加快推进政事分开、事企分开、管办分离，强化公益属性，提高治理效能，促进新时代公益事业平衡充分高质量发展。为全面摸底太仓市事业单位机构编制情况，太仓市委编办对全市除学校、医院、乡镇下属事业单位以外的200多家事业单位编制规模、职能、领导职数等机构编制情况进行梳理测算，为今后太仓市开展事业单位改革提供参考。
梳理“小散弱”事业单位。本轮改革聚焦规模过小、功能萎缩、公益职能弱化的事业单位，经测算，太仓市编制5名及以下事业单位约占总数的23.4%，部分单位存在设置过多过细、职责交叉重叠的情况，将通过撤销、合并、挂牌等方式进行整合撤并。评估编制使用效益。对太仓市事业单位编制使用效益进行评估，做到心中有数，在改革中将进一步盘活沉淀闲置和低效配置的编制资源，优化结构布局，释放发展活力，促进太仓市公益事业更好更快发展。进一步规范核定和使用领导职数。根据上级相关口径进一步规范事业单位领导职数核定，并在今后使用领导职数审批时，把握改革总方向，进行科学合理论证，把事业单位改革放在党管干部、党管人才、党管机构编制的全流程中统筹谋划推进。
太仓市委编办