随着长三角区域一体化发展国家战略的推进，吴江区全域纳入长三角生态绿色一体化发展示范区，作为江南“百湖之城”，相关实施方案对示范区水务工作提出了更高的要求。为适应全区水务发展的新形势、新要求，吴江区积极响应，助力改革，进一步优化区、镇（街道）两级水务系统管理体制。
镇（街道）层面，按照推进基层整合审批服务执法力量改革要求，区相关部门设在镇（街道）的机构原则上实行属地管理。各基层水务站隶属关系由区水务局管理调整为各区镇（街道）属地化管理。通过改革，水务系统下沉了超过50%的人员编制，将人员技术力量推进到基层一线。
区级层面，进一步厘清区水务局与各区镇（街道）的职责边界，合理划分事权。改革后，区级水务部门更加强调对全区水务工作的统筹规划、监督指挥职责。为此，吴江区整合了区水务局下属太浦河工程管理所、堤闸管理所、水费管理所等7家规模较小、工作职能单一的事业单位，按照职能关联性组建了区水利工程运行中心和区水务服务中心，进一步提高水利工程管理的统一性、协调性、一致性，实现从取水的源头到污水的排放处理进行全程规划、全程监督、全程考核。
通过区、镇（街道）两级管理机构的调整，区级水务部门大幅瘦身，轻装上阵，实现指挥调度更灵活、监督管理更专业；镇（街道）兵强马壮，各司其职，做到开展工作更顺畅，应急响应更及时，为全区水务工作高质量发展提供了有力的体制机制保障。
吴江区委编办