今年以来，常熟市委编办紧扣市委“促发展、补短板、解难题、精管理、抓落实”的工作主线，对标“三增三进”发展目标，顺势而为、乘势而上，加速落实各项重点工作任务，推动机构编制工作提质增效。
一是突出党建引领，一“学”到心。以宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为重点，深入学习领会习近平总书记关于新时代机构编制工作的重要论述，牢牢把握新时代机构编制工作的正确方向，将党的集中统一领导落实到机构编制工作全过程各方面。以建设坚强过硬模范政治机关为契机，不断丰富党建活动内容和形式，积极构建“不忘初心、牢记使命”的长效机制，着力培育“干”字当头的工作作风和“实”字为先的工作标准，引导全办人员在夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”中当先锋、做表率。
二是加速改革攻坚，一“改”到位。积极落实“行动支部”工作法，深化“改革先锋”行动支部建设，以“三整合”改革为重点，蹄疾步稳推动各项改革任务落细落实。今年以来，我市扎实推进基层整合审批服务执法力量改革，在古里、辛庄等6个乡镇和碧溪街道复制推广经济发达镇“1+4”改革经验，着力构建简约高效的基层管理体制。自7月17日我市“三整合”改革推进会召开以来，市委编办“改革先锋”行动支部聚焦重点、攻坚克难，一方面督促指导涉改乡镇（街道）按照时间节点落实改革任务，另一方面牵头总抓，专题组织研究解决改革后人员编制、领导职数、事业单位调整以及市级部门与乡镇（街道）工作衔接等问题。目前，市级改革方案已经印发，各涉改乡镇（街道）改革方案已基本出台，职能机构已挂牌运行，各项改革任务正稳步推进。
三是注重资源优化，一“管”到底。统筹优化机构编制资源配置，提升机构编制资源使用效益。核拨部分行政编制临时周转给市发改委等部门，推动机构编制资源向经济社会发展重点领域和基层一线倾斜。统筹调剂部分事业编制加强国家级经开区和高新区安全监管、审批服务以及综合执法等人员力量，支持保障市级政务服务、建筑安全、航空铁路建设、水务防汛、国土资源和规划等领域的工作需要，切实解决编制总量不能增与发展形势不能等的问题。跨系统调剂部分事业编制用于公办学校和公立医院，挖掘幼儿园、职校等一定比例空编优先满足义务教育需求，保障民生事业发展。调整优化市级机关单位服务高质量发展绩效考核指标体系，制定出台《常熟市2020年度市级机关单位服务高质量发展绩效考核指标体系与实施办法》等一系列考核文件，充分发挥考核“指挥棒”作用，大力营造“挑战最极限、攀登最高峰”的良好氛围。
常熟市委编办