为巩固基层主流舆论阵地，夯实党的意识形态工作根基，张家港市整合组建市融媒体中心，在机构重组、业务融合、队伍建设上下功夫，全力打造融合传播的新型主流媒体。市融媒体中心作为全省首批融合改革试点之一，顺利通过省级验收, 在全省首批获批互联网新闻信息服务许可，并荣获2019年度全国“指尖融媒榜”6家最具影响力县级融媒中心之一。
一是重塑组织架构，实现集中指挥调度。将原41个部门精简为25个部门，实现行政、采编、技术及经营方面的深度融合，分条线、分口子调度安排。对东（报业大厦）、西（广电大厦）两个办公区进行功能划分：东区主要集中行政后勤、新媒体发展二大板块，西区主要集中节目生产、产业发展和技术维运三大板块，实现行政管理的集中指挥和一线新闻采编人员的统一调度。
二是融合内容生产，再造策采编发流程。制定《市融媒体中心采前会、编前会的工作规定（试行）》、《编委会工作机制实施方案（试行）》，将报纸、电视、广播、网站、两微一端等平台深度融合，统一策划、统筹部署，形成优势互补。围绕中心工作，开展分众化、对象化传播，实现“多元生成、多次发布、全媒传播”。同时，加强对外宣传，讲好张家港故事。截至7月29日，我市“学习强国”平台录用位列全省县市（区）第一位。
三是改革绩效机制，激发队伍内生动力。以绩效改革为导向，创新人才激励模式，印发《薪酬制度改革实施意见（试行）》，打破编内和编外人员的身份差别，用“一把尺子”量人才、评业绩。改变事业单位传统薪资结构，建立以岗位责任与业绩为依据的薪酬分配制度，实行“基础工资+绩效工资+绩效奖励”的分配模式，同工同酬、多劳多得，队伍干事创业的积极性和期望度显著提高。
张家港市委编办