为进一步严肃机构编制管理，加强机构编制监督检查力度，提升机构编制规范执行力，突出机构编制刚性约束，相城区委编办结合实际，创新方式办法，提高机构编制监督检查实效。
注重事前。向机关事业单位新任主要领导成员提供机构编制责任告知书和承诺书，告知机构编制责任事项、负面清单和学习资料；要求在收到告知书的三个工作日内，新任主要领导成员及时签订机构编制责任承诺书，确保好新任主要领导成员任前知情权。同时，印制《机构编制工作文件选编》送至各部门（单位），增强部门（单位）机构编制法规意识，营造遵守机构编制纪律、维护机构编制严肃性的浓厚氛围。
注重专项。结合“三整合”工作回头看、“三责联审”及自查自纠等专项督查工作，深入机关事业单位，通过听取汇报、查验资料和实地核查等方式，对相关部门（单位）人员划转到位情况、内设机构设置及挂牌情况、领导职数核配情况、编制使用情况、职能运行情况等进行监督检查，对督查发现的问题进行纠正，限期进行整改。
注重借力。优化机构编制规范化管理，通过会商及时将机构编制责任执行情况纳入区委巡察内容，建立区委巡察工作与机构编制监督检查工作协同推进机制，进一步明确了机构编制责任巡察内容和重点，完善了机构编制责任巡察程序，制定了机构编制责任巡察材料清单，积极推进机构编制责任巡察工作“标准化”，做到有的放矢，逐项核查，提升机构编制责任巡察实效。
相城区委编办