人员转隶是“三整合”改革工作中的重点环节，涉及面广、情况复杂。为此，太仓市委编办提前谋划、周密准备，全面推进“三整合”改革人员转隶工作，目前已基本完成。
一是合理确定人员转隶领域。按照上级关于整合派驻机构的要求，结合各镇（街道）实际需求，将财政分局、水利站、动防站、交管所等4个领域的驻镇机构下放至属地。另外，按照镇域综合执法改革的要求，综合考虑赋权事项的数量及其工作量的大小等因素，将城管执法中队、劳动监察中队以及相应执法人员下放至镇（街道）。涉及下放编内人员约340人、编外人员约180人。
二是精心谋划人员转隶程序。为高效、规范做好人员转隶工作，在“三整合”工作办公室下设机构人事专项组，由组织部、编办、人社等职能部门牵头，按照“编随事走、人随事转”的原则，参照机构改革人员转隶的程序，研究制定太仓市基层“三整合”改革人员转隶程序。
三是推动部门加快落实转隶。人员转隶工作涉及人员多、情况复杂，尤其城管执法中队和劳动监察中队的人员还面临参公身份问题。针对相关部门存在的各类顾虑，反复沟通协调，把问题谈开、意见谈透、思想谈通，打消部门存在的各类顾虑，排除各种阻力和困难，努力形成改革共识。截至目前，太仓市动防站、交管所、劳动监察中队和城管执法中队等单位已基本完成转隶程序，水利站的人员转隶工作也正在抓紧推进中。
太仓市委编办