相城区委编办坚持把监督检查作为强化机构编制管理、巩固机构改革成效的重要手段，坚持三化并举，增强机构编制监督检查实效性，提升机构编制监督检查工作水平。
强化组织领导，进一步夯实监督检查力量。高度重视机构编制监督检查工作，配齐配强机构编制监督检查人员，落实专人具体负责，组织专题业务培训，明确工作任务要求，提前谋划机构编制标准化检查相关工作，不断夯实基层监督检查人员力量。加快机构编制法定化建设，强化机构编制纪律约束，构建机构编制责任“任前有告知、任中有检查、任期有整改、离任有交接”的全过程全方位监督管理体系。
细化规范程序，进一步完善监督检查内容。结合本地实际，规范监督检查流程，明确各阶段工作任务，促进监督检查按照程序化开展。强化问题导向，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等多种方式，深入各单位了解机构设置、领导职数配备、编制使用及编外人员管理等情况，主要检查是否存在擅自调整职责、擅自设立机构、超职数配备领导干部等问题。注重部门联动，强化资源共享，把机构编制管理和执行情况纳入巡察、审计，实现监督检查与巡察审计常态化开展。同时，注重日常监管，加强源头预防，推进实名制管理与监督检查深度融合，严格规范监督检查资料清单、评定指标和检查报告，确保监督检查工作管理到位。
深化责任落实，进一步提升监督检查质效。充分依托机构编制和业务管理工作，加强日常数据统计分析，进一步提供最全面和最准确的参考依据。强化结果运用，精准整改落实，对巡察、审计发现的机构编制问题进行梳理汇总，建立机构编制相关问题台账，明确整改要求和时限，精准指导各单位整改落实。同时，积极与纪检监察、组织、人社、财政等相关部门定期联络，形成机构编制监督检查工作强大合力。
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