为强化高层次专业化党政干部人才源头储备，张家港市于2020年启动实施青年党政人才储备培养“三年行动计划”。通过加大机构编制资源挖潜、创新力度，为打造一支结构优化、素质优良、数量充足的党政干部储备人才队伍，提供坚实有力的保障。
一是深入挖潜资源，保障编制来源。通过事业单位内部挖潜、盘活存量解决、从职能弱化的事业单位调剂，将现有的编制资源统筹管理，向青年人才建设聚集，腾出足够的编制空间用于人才引进，最大限度的发挥编制资源效益，为助推张家港新时代“三超一争”提供人才支撑和编制保障。
二是聚焦关键领域，服务引进人才。从全市编制总量中调剂出90名事业编制，设立张家港市年轻干部创新创业发展中心，围绕全市高质量发展急需紧缺人才类别，定向招录优秀应届毕业生，拓宽优秀年轻干部来源渠道，优化干部队伍功能结构，打造“定向选派、动态管理、专题培养、专项使用”的高层次专业化党政干部“人才池”。
三是动态统筹管理，破解编制瓶颈。把创新机构编制管理和人才队伍建设有机结合起来，将编制存量集中统一，对需接收市人才工作领导小组从外市引进人才且无空余编制的单位，可暂使用有期限的周转编制过渡，使用期满后由部门内部消化解决。通过动态调整市级事业单位编制规模，破解编制存量少、可供调配余地不足与单位对人才编制需求的矛盾。
张家港市委编办