为做好新时代机构编制工作，张家港市委编办坚持以服务群众需求为导向，充分释放机构编制队伍干事创业的激情与活力，积极开启“无边界·零距离”党建服务惠民生项目，推动机构编制工作更好服务经济社会发展、服务民生福祉需求。
一是打通编制边界，哪里需要人才-保障就到哪里。以落实党管机构编制效能最大化为目标，实施市级事业单位“满编动态”管理，充分发挥编制“护航者”作用，推动编制资源向重大任务实施、重大改革攻坚、重大项目落地等关键环节倾斜；设立编制资源“周转池”，优化编制使用效益，推动机构编制资源向民生最关键的领域、发展最吃劲的环节、基层最繁忙的一线倾斜；助力组织人事部门建立“人才池”，重点保障全市高质量发展紧缺高层次人才引进的用编需求，推动年轻干部创新创业发展中心建设。
二是打通体制边界，哪里需要服务-改革就到哪里。推进基层整合审批服务执法力量改革，统筹推动“党建引领、审批服务、综合执法、文化建设、智慧治理”等支柱要素资源向基层下沉，积极构建简约高效、运转顺畅、上下贯通的基层治理体系“张家港模式”，切实做到把党的意图化为基层治理的实际举措，把党的主张化为党员群众的自觉行动；切实打通便民服务“最后一公里”，实现企业群众办事“一刻钟服务圈”和“一门式办理”；切实推动基层治理一网格建设，实现“多网合一、一网管理”，确保基层群众的事管得快、管得好；切实推动执法力量向基层延伸，实现“一支队伍管执法”，提升基层解决问题的时效；切实对准群众真实迫切需求，完善“城市大脑”架构，建好审批服务综合执法一体化平台，实现市、镇各类信息资源互联互通、数据共享；切实坚持“扁平高效”原则，构建简约精干的基层组织架构，提高镇经济发展、社会管理和公共服务能力。
三是打通民意边界，哪里需要监督-评议就到哪里。把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验绩效工作的标准，打通民意通道，听取群众呼声。以市人大代表、市政协委员、市民代表为评议人，对机关服务百姓态度、解决实际问题成效、持续优化发展环境、推进政府职能转变和“放管服”改革成效，以及服务企业发展进行无记名评议。以全市305个村（社区）、93万户籍人口为评议人，对涉及民生的23项实事工程进行精准跟踪测评、收集社情民意，鞭策各板块、各部门持续改进工作作风，真正把问政于民、问需于民、问计于民落到实处，推动港城建设高质量发展、高水平服务。
四是打通内部边界，落实归口管理零距离。以打造机构编制“铁军”为目标，严格落实归口组织部管理要求，牢固树立“一家人”思想，积极开展对标学习组织部活动，为打造机构编制特色党建服务品牌提供高素质队伍保障。增强“组织口”意识，积极对接、主动融入组织口，推动机构编制工作与组织人事工作双融合。对标“组织口”标准，重点学习组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字标准要求，树立新时代“编办人”的新标准。培育“组织口”作风，发扬组工干部“安专迷”的精神，提升机构编制工作高质量发展的“软实力”。
张家港市委编办