为响应市委“走出舒适区、拼出新天地”的号召，常熟市委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，紧紧围绕市委工作主线，学用新思想、适应新形势、开拓新思路，以现代化的机构编制管理理念服务保障经济社会发展大局。
一、转思路，变“集水潭”为“活水池”。为保障阶段性重点工作有效落实，破解“空编不用”和“无编可用”并存的结构性矛盾，市委编办探索创新编制供给方式。按照“控制总量、保障重点、动态管理、周转使用”的原则建立临时编制周转池，把全市空余编制资源集中起来，向经济社会发展重点领域定向定量投放，并根据部门人员结构调整情况，适时回收，周转至其他有相应需求的部门。首批拟将17名行政临时编制投放至经济发展领域重点部门使用。
二、转重心，变“批编制”为“建体制”。将工作重心从机构编制事务性工作聚焦到推进系统性改革、搭建体制、优化机制上来。今年以来，以基层“三整合”改革为重心，从职责体系、机构框架、信息平台、工作机制等多方面入手，系统化构建体制机制，并统筹考虑驻镇条线单位体制机制调整，建立了职责与机构呼应、行政与事业统筹、市级与乡镇互动的系统性改革工程。
三、转角色，变“守门员”为“主攻手”。改变机构编制工作“多家推门一家守”的局面，主动出击，堵疏结合，尽力为部门排忧解难。一方面积极向上争取，破除经费渠道障碍，跨系统调剂共计1749名编制定向用于公办中小学校和公立医院，保障教育、医疗等重点民生事业发展。另一方面主动研究配合，就安全生产、交通综合执法、行政审批等领域积极会同部门探索职能架构，优化编制资源配备，为部门全面顺畅履职做好机构编制保障。
常熟市委编办