近期，市委编办组织开展市级机关事业单位股级职数核查工作，旨在进一步贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，健全股级职数管理机制，实现对科级、股级职数的全方位管理。
一是职数核定认准“一支笔”。严格对照“三定规定”、改革方案等以市委市政府、编委编办名义印发的正式文件，逐项梳理核查各机关事业单位股级职数情况，严禁部门违规私设职数，严肃机构编制工作纪律。
二是职数管理对照“两套库”。参照科级领导职数入库管理的形式，建立健全全市机关事业单位股级职数目录库，列明职务名称与核定数量、批准机关与批准文件等要素。两套库有机配合，为职数管理夯实基础，为职数使用提供支撑。
三是职数使用遵循“三联动”。依照机关中层干部选拔任用工作规程，单位提出股级职数使用动议，市委编办配合组织部依托职数目录库进行职数预审，组织部负责全过程监控把关。三方配合联动，确保职数使用“全链条”无缝对接。
下一步，将适时针对乡镇（街道）、板块开展股级职数核查工作。
常熟市委编办