人员划转工作是“三整合”改革工作中的重点环节，涉及面广、情况复杂，关乎改革中其他工作能否平稳推进。为此，太仓市委编办提前谋划、周密准备，全面推进“三整合”改革人员划转工作。
一是多层次调研摸清家底。逐一走访相关涉改部门，了解部门驻镇（街道）机构的人员力量配备和日常工作等情况，向部门传达上级改革精神，积极争取改革共识。同时，座谈各镇（街道）党政主要领导，掌握乡镇（街道）人员结构和职数配备等情况。
二是细致测算编制资源。在确保全市编制总量不增加的前提下，通过内部挖潜、跨层级调整等手段，优化编制资源配备。综合考虑乡镇（街道）经济发展、人口数量、区划面积、建成区规模等因素，对市级相关部门驻镇（街道）机构的属地化管理以及乡镇（街道）综合行政执法局的组建中涉及的机构编制事项进行反复推敲，认真测算下沉编制规模，着力解决乡镇（街道）编制资源不足和综合执法队伍组建难的现实问题。
三是精心谋划人员划转程序。为更好地做好人员划转、编制下沉等工作，在“三整合”工作办公室下设立机构人事专项组，由组织部、编办、人社等职能部门牵头，按照“编随事走、人随事转”的原则，参照机构改革人员转隶的程序，有序做好人员划转各项工作。
太仓市委编办