为认真学习贯彻开放再出发·项目提速年动员大会和全市作风建设大会会议精神，张家港市委编办从切实加强干部队伍作风建设出发，以“增强‘组织口’意识，对标‘组织口’标准，培育‘组织口’作风”为标准，围绕精神状态、工作能力、工作作风等方面内容，全面找差距，深入查原因，科学定措施，形成了“树立一个目标，落实四项举措，加强一个保障”的工作指向。
——树立一个目标
机构编制工作要对标“组织口”标准，把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势。机构编制队伍要塑造对党忠诚的政治品格，要弘扬担当拼搏的奋斗精神，要增强敢为人先的创新意识，要秉承公道正派的职业操守，要舍得吃苦、乐于奉献。
——落实四项举措
思想要更新。一是态度要转变，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的要求强化责任落实，贯彻落实“四个不让”的要求（不让首问事项在我这里推诿、不让份内工作在我这里延误、不让服务对象在我这里碰壁、不让服务形象在我这里受损），以更快的工作节奏、更强的责任传导、更大的落实力度，促进业务办结提质增效。二是标准要转变，要树立新时代“编办人”的新标准，要坚决忠诚于市委领导，始终以党的方向为方向、以党的意志为意志；要积极向组织部看齐，主要从政治上看齐更高标准，从思想上看齐更高境界，从工作上看齐更高水平，努力做到讲政治、重公道、业务精、作风好。
能力要更强。打造高水平港城机构编制队伍，最基本的是先提高的业务能力，具体为“三个清楚”：一是上级的政策要清楚，要把习近平同志关于做好机构编制工作系列讲话精神学深悟透，坚守好正确的政治方向；要把《中国共产党机构编制工作条例》和各级编委的部署要求学深悟透，准确落实到机构编制管理和改革的实际行动中。二是周边情况要清楚。要善于向榜样学习，多掌握、多借鉴周边县市在机构编制工作方面的先好经验、好做法，树牢“今日善于学习榜样，明日我们争做榜样”的赶超争先精神。三是基层一本账要清楚。要加强调查研究工作，经常深入基层用编单位走访摸底，切实掌握“第一手资料”，为机构编制工作提供精确精准、优质高效的决策依据；要多向经验丰富的同志请教，学习专业基础方面的业务知识，学习处理问题的能力，切实当好管编用编的“明眼人”。
工作要更实。一是工作效率要更高。编办干部要有时不我待的紧迫和甘为人梯的奉献精神，始终坚守控编减编“三条红线”，盘活存量，摸清底数，实行动态管理，使有限的编制资源向港城发展中心工作和重点领域倾斜，让编制真正“活”起来。二是工作质量要更高。办理机构编制事项不能就事论事，一定要往深里想，站高一点想，各方面的因素都要考虑周全，提供给编委会决策参考的方案材料，各类数据一定要完整、精准。三是工作纪律要更严。要强化规矩意识，对所有事项的对外解释口径作规范统一，政策依据明确的事项，原则上由各科长负责解释；文件政策尚不明晰的问题，若存在可参照先例，可由分管领导负责解释，否则由领导班子集体讨论后决定答复意见。要严守保密纪律。充分认识机构编制事项保密工作的重要性，明确凡没有决定的事项绝不能以任何形式向外透漏情况；凡没有正式发文的事项绝不能提前向外传播结果。
站位要更高。改革只有进行时没有完成时，面对体制机制改革新常态，要坚持优化协同高效的原则，把握好全办中心工作和科室局部性工作的统一性、协调性:一是领导干部要跳脱出部门框架，多站在市委、全局的高度，全盘统筹处理编办各项业务。二是业务科室应强化交流协作，在细化职责分工基础之上，打破科室间的职能壁垒，充分发挥“大编办”协作机制，以“头脑风暴”激发机构编制创新思维。全面培育“大事讲原则，小事讲风格”的编办工作作风。
——加强一个保障
加强营造风清气正氛围的制度保障，一是推进机构编制管理法治化建设，严格执行编制事项审批程序，始终以公道正派的公心履行职能工作，严守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律，切实做到不触红线、不破底线。二是夯实机构编制队伍党风廉政制度建设，常态化推进控编用编、绩效管理等事项的廉政风险点排查工作，健全完善防范管控措施，加强廉政教育和谈话提醒，防微杜渐筑牢廉洁自律防线。
张家港市委编办