近日，吴江区委编办召开工作务虚会，立足工作实际，对照上级要求，着眼“四个维度”精心谋划2020年度重点工作，为吴江抢抓长三角生态绿色一体化发展示范区建设的历史机遇，勇当“先遣队”、勇做“领头羊”，全力打造“创新湖区”、建设“乐居之城”，推动高质量发展快上新台阶提供坚实的体制机制保障。
提高政治站位，牢牢把握正确方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同领悟习近平总书记对新时代机构编制工作的系列指示精神紧密结合起来，吃透核心要义，坚持“两个维护”。突出加强党对机构编制工作的集中统一领导这条主线，对标“组织口”标准，强化使命担当，善用科学思维，把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势。学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，推动各级党员干部深刻领会《条例》精神，准确掌握《条例》内容，落实机构编制工作科学化、规范化、法定化要求。
抢抓历史机遇，加大改革创新力度。在长三角一体化发展上升为国家战略的机遇期，结合长三角生态绿色一体化示范区建设，探索开发区管理体制改革，摸清各类园区建设和运行情况，探索优化先行启动区管理体制机制。以七都镇列入全省基层整合审批服务执法力量改革试点为契机，统筹推进全区所有涉改镇（街道）按时高质量完成改革目标任务。巩固深化6个领域和11个镇（街道）综合行政执法体制改革成果，厘清各领域不同层级间行政执法权责关系，下沉执法力量和资源，健全“1+6+N”全域综合行政执法体系。
聚焦中心工作，发挥支撑保障作用。巩固党政机构改革成果，加强对部门职责运行情况的调研，推动部门全面正确履行“三定”规定，高质量做好机构改革“后半篇文章”。巩固承担行政职能事业单位改革成果，对区属事业单位开展摸底调研，厘清职能，摸清底数，为推进事业单位改革奠定基础。探索创新事业编制管理，通过总量管理、备案制等方式，进一步挖掘事业编制资源潜力，将节余的编制向一线倾斜。落实完善公共卫生应急机构设置，探索研究医疗体制优化调整方式。
强调底线思维，提升监管服务效能。调整优化考核指标体系，组织开展区级机关部门服务高质量发展成效考核和年度综合考核满意度测评，强化考核结果运用，发挥鼓励担当作为的正向激励作用。严守“三条红线”，严格编制和职数使用，全面加强机构编制实名制管理。对标上级部署要求和先进地区的经验做法，创新机构编制工作方法，探索推动高质量发展、服务民生的方法路径，做好结合文章。加强和改进机关作风建设，依托信息技术手段提高工作效率，提供周到热情服务，拉近群众距离，实现“零距离”服务。
吴江区委编办