为全面贯彻党的工作方针、政策和省委、市委、区委的相关决策部署，深入推进改革，不断建设完善同党和国家事业发展要求相适应、同人民群众期待相契合、同全区经济社会高质量发展需求相匹配的管理队伍，区委编办深耕细作、精准发力，推进基层站所属地化改革。
一是明确实施范围，完善机构管理机制。紧密结合乡镇机构改革，按照“权力下放、权责一致”原则，各基层站所由区级部门管理调整为各镇（街道、区）属地化管理。原基层站所的职责整合至各镇（街道、区）相关职能部门，区级部门负责相关工作的业务指导和监督。
二是理顺职责边界，合理划转人员编制。根据镇（街道）相对集中行政处罚权改革，进一步厘清区级部门与各镇（街道、区）的职责边界，合理划分事权。坚持以“编随事走，人随编走”为原则，以职责与工作量占比等因素为参考，根据工作需要合理划转，按照资源最大化向基层倾斜原则，进行人员调整。
三是着力机制创新，提升行业属地管理。区委编办着力机制创新，努力搭建区域行业高质量发展的平台，指导各镇（街道、区）创新试点，推动形成有利于属地化改革的良好环境，不断打造业务能力强、综合素质高的基层人员队伍，实现行业属地化管理高质量发展。
相城区委编办