9月23日，省委常委、苏州市委书记蓝绍敏在昆调研时对昆山提出“四闯四责”总要求，要求勇闯“无人区”，作出“无问之答”、提出“无解之解”。昆山市委编办结合主题教育，迅速召开会议，深入学习贯彻蓝书记调研讲话要求，研究部署机构编制工作。
一是提高政治站位，牢牢把握机构编制工作战略定位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实在学深悟透、深化转化上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一，全面落实党对机构编制工作的集中统一领导，构建更加完备有力的机构编制工作体系。
二是把握工作实效，加快推进机构编制重点工作。今年以来，全市党政机构改革基本完成，各部门权责清单调整到位，积极推进转变和优化职责、优化编制结构、促进内部融合“三篇文章”；张浦镇、周市镇以党的建设为总引领，突出全科服务惠民生、全域执法提效能、全局调度强管理、全能网格优治理，形成“1＋4”基层治理新模式；坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，向上争取在昆率先试点教师编制“周转池”制度，努力做到昆山义务教育教师编制“应保尽保”。下一步，昆山市委编办将围绕机构编制“132”重点，完善机构改革，推进基层审批服务执法力量整合、开发区“一县一区、一区多园”规范化管理等改革工作，确保工作“干一件成一件”。
三是瘦身健身结合，不断提升机构编制资源使用效益。昆山市委编办着力优化全市部门职能配置，减少职能交叉、理顺职责关系，推动机构编制向职能强化部门、重要监管部门、重点民生领域等倾斜，既确保了改革后部门编制总量、内设机构总量、领导职数严守“只减不增”底线，又盘活用好各类编制资源，实现机构编制资源的“绿色配置”。
四是聚焦能力提升，打造素质过硬的机构编制队伍。结合主题教育开展，做到始终旗帜鲜明讲政治，把党的领导贯穿到机构编制工作各方面各环节。树牢围绕中心、服务大局理念，着力提升业务能力、抓落实能力和服务发展能力，善于从企业、群众、基层中发现问题，找准问题症结和突破口，加大重点领域行政管理体制机制研究和改革力度，以机构编制工作高质量发展实际成果检验主题教育成效。
昆山市委编办