“三定”工作是落实机构改革的中心环节和必要措施，是部门运行和依法履职的基本依据。为按时高质量地完成“三定”工作，相城区委编办坚持精简、统一、效能原则，聚焦职能划转，细化工作流程，稳妥推进“三定”规定审核工作顺利进行。
一是严把程序关，加强规范性审核。确立部门研究起草、编办审核沟通的责任分工，紧盯省、市级党政部门“三定”印发时序进度，由各部门根据“三定”规定模板，研究提出初步方案并报区委编办审核。区委编办以相关业务人员为骨干组建3个审核小组，形成专审员初审、组长复审、各组定期交流的预审会商机制，总结共性问题，统一修改意见，及时与相关部门沟通联系，协助部门理顺职责，逐步形成“三定”规定草案。
二是严把政策关，加强内容性审核。此次“三定”工作突出定职责这一重点，坚持以责定权、责在权先。针对各部门提交的初步方案，区委编办严格按照机构改革精神和框架要求，聚焦主责主业，对照法律法规，中央、省、市、区党委政府下发的文件和《苏州市相城区机构改革方案》，逐字逐句推敲制定依据、机构定性、主要职责、内设机构、人员编制和其他事项等，确保“三定”规定部门职责于法有据，机构设置上下对口，人员编制科学合理。
三是严把格式关，加强文字性审核。为进一步强化“三定”工作的刚性约束，区委编办编制《区级部门“三定”工作材料汇编》分发各部门，根据“三定”规定的条文并列式结构，逐条逐款进行解读，厘清各条款之间的内在逻辑关系，让各部门充分认识“三定”规定在规范权力运行方面的意义；同时，选取一些与“三定”规定密切相关的词语条目，通过词条释义和用法示例进行说明，在审核中重点关注部门职责的文字表述，力求言简意赅。
相城区编办