转隶组建工作是机构改革组织实施的首要环节，是确保各项工作平稳衔接、有序推进的重要保障。苏州市相城区委编办紧紧围绕党政机构改革工作大局，严格按照中央和省规定的时间进度，精耕细作，蹄疾步稳，扎实推进我区30家涉改部门的转隶组建工作，为队伍融合和机构整合的顺利进行提供了坚实有力的保障。
一是提高思想认识，促进“思想融接”。组织工作人员认真学习机构改革的相关文件精神，充分认识此次机构改革的重要意义。加强与区级各部门的沟通交流，通过座谈调研、职能梳理、人员摸排、编制整合等形式明确职责、编制和人员的划转，不断优化转隶组建工作程序，为机构改革的顺利开展奠定了良好的思想基础。
二是厘清主次顺序，促进“组织对接”。根据我区机构改革方案，在动员部署会召开三天内完成全区14家重点组建部门的转隶组建布置工作，一周内完成区所有涉改部门的转隶组建工作。区各部门按要求成立机构改革工作小组，上报部门转隶组建实施方案，明确转隶的主要内容、工作节点、实现路径、任务分工和工作要求。
三是聚焦职能划转，促进“工作链接”。紧紧抓住职能转变这个关键，统筹抓好改革和业务的同步推进，实现职责、人员的平稳接替。一方面，实行区级部门机构改革进度表每日一报制度，确保各部门转隶组建工作按照规定的时间表、路线图有序进行；另一方面，加快推进组建班子的人员融合，强化活动牵引，实现新组建部门业务工作的正常对外开展，确保队伍不乱、干劲不减。
四是筑牢纪律堤坝，促进“作风承接”。严守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律，明确机构改革的权威性和严肃性，有针对性地健全防范措施，将机构改革实施情况纳入区委、区政府重要决策部署督查任务和巡察范围，强化监督和执纪问责。
相城区编办