近日,吴中区启动2018年度区级机关部门绩效管理综合评议调查工作,多措并举进一步完善绩效评议工作模式,不断提高考核的公平公正。
一是丰富调查方式。采用密封信件式问卷调查、网络平台不记名式答卷、65612345电话、行政窗口面访和街道社区问卷访问五种方式,多层面了解区四套班子领导、机关部门、服务对象、社会公众对区级机关各部门的评议情况。
二是调整满意度权重。将领导满意度、服务对象满意度和社会公众满意度指标分别由8分、8分、4分调整为10分、5分、5分,使分值设置更加合理。
三是优化部门组别设置。根据各部门职能分工、工作接触群体差异性进行组别调整,确保各组别内考核的公平性。
四是完善样本抽样方式。丰富各机关部门服务对象样本来源,增加行政服务中心统一抽取渠道,进一步提升评议结果的公正客观性。
吴中区编办