今年以来，常熟市编办着力构建教育、监督、制度、服务“四大平台”，持之以恒改进工作作风，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为充分履职尽责、推动机构编制工作高质量发展提供了强有力的纪律保障。
一是构建教育平台，集聚廉政建设“底蕴”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极推行“1+N”党员学习教育模式，定期开展形式多样的政治理论学习和廉政专题教育，以学习育廉，提升全体党员干部的政治理论素养和廉洁自律意识。在办公区域注入廉政文化元素，将廉政格言警句上墙、入室、到桌，以环境倡廉，营造浓厚的廉政文化氛围。在利用正面典型进行示范引领的同时，积极运用反面案例开展警示教育，以警示促廉，引导全体党员不越红线、不碰高压线。
二是构建监督平台，增强廉政建设“底气”。通过会议传达、传阅文件、微信短信等手段，开展党风廉政建设日常提醒，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，适时开展廉政谈话、任职谈话的履责约谈等，打好廉政“预防针”。紧盯重要时间节点，与纪检监察部门联动，积极开展作风建设自查自纠和专项督查，挥好廉政“指挥棒”。充分发挥社会监督的作用，适时向其他部门、服务对象和基层党员干部征求意见建议，帮助查找我们自身存在的问题，念好廉政“紧箍咒”。
三是构建制度平台，严守廉政建设“底线”。研究制定《市编办履行全面从严治党主体责任清单》、《市编办主要负责人履行全面从严治党第一责任人责任清单》和《市编办领导班子其他成员履行全面从严治党责任清单》，严格履行全面从严治党主体责任和主要负责同志“第一责任”，强化班子成员和科室负责同志“一岗双责”意识，进一步压紧压实责任传导。切实加强廉政风险防控，全面开展廉政风险点排查，对排查中发现的风险隐患深入研究分析，制定整改方案，明确整改措施，及时有效地抓好整改。在此基础上，不断修订完善各项内控制度，形成《常熟市机构编制委员会办公室内控制度汇编》，进一步规范权力运行，切实把权力关进制度的笼子。
四是构建服务平台，夯实廉政建设“底色”。致力于“大学习”，依托“1+N”党员学习教育模式，针对“改革”和“管理”两大职能，扎实开展机构编制各类业务学习，不断提升党员干部服务改革发展的业务水平。致力于“大调研”，以开展“放管服”改革效率提升年活动和推进地方党政机构改革为契机，经常性地深入基层一线进行走访调研，摸排改革发展中的难点、痛点和堵点，听取基层对机构编制工作的意见建议。以“大学习”“大调研”促“大改进”，切实提高政治站位，着力补齐缺口短板，全面协调推进行政审批制度改革、行政管理体制改革、地方党政机构改革、事业单位分类改革、机构编制和事业单位登记管理、机关绩效管理等职能工作，不断提升机构编制业务工作水平，为建设“强富美高”新常熟提供强有力的体制机制保障。
常熟编办