为进一步增强领导干部机构编制责任意识，强化机构编制纪律约束，根据《苏州市相城区机构编制责任标准化检查办法（试行）》有关要求，坚持关口前移，预防为主。8月20日下午，相城区编办专题召开了区级机关新任主要领导机构编制责任告知承诺会，严格落实“三书”告知承诺机制。
一、落实告知制度，明确履职范围。对区级机关新任领导现场发放了《机构编制责任告知书》，将涉及编制方面的相关责任要求在任前进行全面告知，明确告知其12项机构编制责任事项清单、12项机构编制责任负面清单，提供前任领导离任时的《机构编制责任自查书》，同时还赠送区编办自行编印的《机构编制工作文件选编》，供新任领导在日常工作中参考。
二、丰富承诺方式，确保操作到位。由区级机关新任主要领导现场签订《机构编制责任承诺书》，严格履行本单位机构编制责任第一责任人职责，作出“十严格”“十不会”的承诺，并自愿接受干部、职工、群众以及有关部门的监督，进一步增强机构编制责任意识。
三、强化履责监督，扩大成果运行。自实施《苏州市相城区机构编制责任标准化检查办法（试行）》以来，共对6家区级机关部门新任领导发放了《机构编制责任告知书》，开展任前告知承诺和自查工作，并对被检查单位提供的自查数据资料进行比对分析，对发现问题的，纳入问题台账，及时提醒，限期整改，并实行销号办结制度。
相城区编办