为贯彻落实党的十九大和十九届三中全会对深化党和国家机构改革作出的重大决策部署，保障机构改革顺利进行，相城区编办从细处着手用好三种工具强化编制管理，加强机构编制督查，为机构改革打好坚实基础。
一是以数据系统为“基础”，精细编制管理。充分利用机构编制实名制信息系统，对各单位人员变动情况，及时更新机构编制和实时人员信息，保障基础数据的时效性和准确性。同时，严格按照规范程序和正式发文调整数据库信息，根据数据库内信息，将核定编制数、实有人数、超空编数等数据进行汇总,统计形成月报和年报，真实清晰地反映全区编制信息。通过实时掌握全区编制使用和变动情况，彻底摸清全区机构设置和编制底数，加强对全区编制统筹管理。
二是以会议制度为“依托”，规范用编程序。制定出台《相城区机关企事业单位用编用工联席会议工作规则》，明确联席会议原则上每月召开一次，规定凡涉及全区机关事业单位编制内统一招录用编计划，全区军转、选调生等政策性安置用编计划的审核，全区机关事业单位使用行政、事业编制的审核，公办学校、卫生院招录用编计划的审核，区级机关事业单位、区属国有公司编外用工员额、招录计划的审核及其他用编用工事宜，均须提交联席会议讨论，通过民主审议流程，规范全区机构编制使用。
三是以合作机制为“抓手”，强化编制监督。加强机构编制、人事、财政等相关部门协调，联合区财政、人社部门利用工资统发系统，每月对全区各单位在职人数进行审核，及时掌握全区人员变动情况，督促各单位及时办理相关进出编手续。健全完善机构编制管理与组织人事管理、财政管理相互配合的综合约束机制，扎实推进“三责联审”工作，从选人用人、编制审批、任期经济三个环节把审核关，不断提升联审工作水平，做好全区机构编制监督管理。
相城区编办