近日，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，根据中央和中办有关通知精神，为保障机构改革顺利进行，相城区编办提前谋划，及早准备，为机构改革铺平道路。
一是摸清底数，“严”核实有人数。除了依托实名制信息库，实时更新各单位人员调整情况外，相城区编办下发了《区级机关各部门（事业单位）内设科室职责及实有工作人员情况统计表》，要求各单位填报内设科室职责，并将工作职责具体对应到个人（包括公益性岗位及借用等其他类型人员）。区编办对单位填写内容同各部门“三定”规定进行比对，彻底摸清各单位人员实际工作情况和职责分工，及时掌握“第一手资料”。
二是分门别类，“严”肃编制纪律。为了全面考虑各种实际情况，不搞“一刀切”，相城区编办分情况分类别明确了机构编制纪律。机构改革前，原则上不再办理区级机关日常机构编制调整事项。机构改革期间，涉及单位的机构设置、人员编制和领导职数冻结。严格控制区属事业单位机构编制调整，确因工作需要调整的，严格按规定程序报批。除接收政策性安置人员和经区组织人事部门批准面向社会公开招录人员外，各单位原则上暂停人员调入。确因工作需要调入的，须事先报区组织人事部门批准。各单位人员到龄退休等事项，仍按规定程序正常办理。
三是部门联动，“严”控干部调整。联合组织人事部门下发了《关于严控机构编制和干部调整有关事项的通知》。《通知》中明确，原则上暂缓调整机构改革方案涉及单位的干部，其他单位从紧把握。同时，相城区编办联合区委组织部建立了股级干部调整预审预报机制，各单位股级干部确需调整的，在报经区编办职数审核通过后，再由区组织人事部门对干部任职条件进行预审，通过“双重把关”的方式坚决杜绝超职数、超范围、超规格调配干部的情况发生。
相城区编办