近年来，相城区编办秉承“紧扣工作抓信息、抓好信息促工作”的宗旨，转变观念、创新举措，连出“三招”，取得了明显实效，2017年信息工作得到江苏省编办通报表扬。
出“实招”，建好信息考核机制。以量化积分为手段，以奖先惩后为机制，以全员参与为基础，制定出台《相城区机构编制委员会办公室信息报送考核办法（试行）》，通过周小结、月评论、季通报的方式，将年度目标任务完成情况与干部评优相结合，充分调动全办信息员的积极性，并。
出“妙招”，建好信息源“淘宝池”。建立信息源“淘宝池”制度，有效破解信息员“巧妇难为无米之炊”的难题，各科室结合职能职责将改革创新工作中未作宣传的信息源集中至“淘宝池”，供信息员选择使用，有效地解决了“空源不用”与“无源可用”的矛盾，实现了信息源的“二次配置、一次使用”。
出“绝招”，办好《他山之石周报》。启动“《他山之石周报》值日编辑计划”制度，成立学习小组，围绕机构编制改革与管理，搜集各地可学习、可借鉴的创新做法，并结合相城实际提出意见建议。由学习小组组长担任主编，学习小组成员轮流担任责任编辑，对材料进行甄别，不断提高信息员的文字能力和业务水平。
相城区编办