近年来，相城区编办不断优化机构编制管理模式，通过建立健全三本台账，在标准化、动态化、信息化上狠下功夫，推动机构编制管理工作迈上新台阶。
一是依托“动态库”，建立健全机构编制标准化管理台账。立足机构编制部门工作职责本身，细化机构编制各项管理，对全区各部门“三定”及相关机构编制文件进行标准化处理，及时建立机构编制、内设机构、领导职数以及人员信息等动态库 ，满足日常检索查询、比对分析；针对机关、事业单位的机构增设、撤销、变更、调整等事项，严格按照批复文件，对部门机构编制信息进行动态调整，为机构编制合理化调整提供全面、真实、有效的数据参考。
二是依托“实名制”，建立健全机构编制动态化监督台账。依托机构编制实名制信息平台，对照各单位人员变动情况，及时更新机构编制和实时人员信息，做到“一变动，一更新”，准确掌握各单位人员编制增减、变动情况，保障基础数据的时效性和准确性。依托工资统发管理系统，定期与财政、人社等部门进行核对，及时掌握全区人员变动情况，实时更新各类机构编制信息台账，做到底数清、情况明。最终动态调整的机构编制数据库信息将严格按照规范格式整理为月报和年报，定期如实反映全区编制情况。
三是依托“互联网”，建立健全机构编制信息化服务台账。依托“事业单位网上登记管理”系统，深化“放管服”改革，优化办事流程，全面推行事业单位法人登记“网上审、快递送、不见面”审批服务，实行全事项、全流程网上办理，实现受理、审查、核准、通知、公告的不见面审批“一条龙”服务；依托“网上名称管理”平台，及时准确掌握机构网上履职情况，为机构履职评估管理提供科学化管理依据。
相城区编办