为深化教育体制改革，破解教育编制不足、资源配置不均等难题，相城区开出“三剂良方”进一步激发全区教育事业发展新活力。
一是坚持均衡发展，加大教育资源布局优化调整。按照以区为主、城乡一体发展战略，统筹布局各层次、各类别、各阶段学校，先后批准设置南师大苏州实验学校、苏州大学实验学校、相城第一实验小学、望南小学等一批高层次、高质量的学校，有力促进全区各级各类学校师资水平、生源分布、教育质量逐步走向均衡发展，最大限度方便学生就近入学，有效缓解日益突出的入学矛盾。
二是完善机构职责，提升教育发展中心履职水平。为贯彻落实“十三五”教育事业发展规划，更好地加快全区教育事业发展，依托原相城区教师发展中心，更名设立相城区教育发展中心，进一步完善机构职责设置，新增教育优质发展调查研究、教育体制综合改革调研、教育改革经验总结推广等全方面、综合性职责，努力把教育发展中心打造成为相城区教育优质均衡发展的智囊团、服务所和指导站。
三是探索控盘结合，促进全区教师资源选优配齐。为缓解教师编制严格控制与满足需求的突出矛盾，一方面积极探索“标准核定、备案管理、岗位设置、分类聘用”，在新建学校尝试启用部分教师年金制备案管理模式，近两年全区教育系统共招录年金制教师653名；另一方面对招聘师范类院校毕业的优秀毕业生和引进骨干教师予以编制倾斜，打通人才通道，切实提升全区师资力量、教学质量。
相城区编办