一是实现全面派驻，使党内监督不留死角、不留空白。在不增加编制总数、充分发挥编制使用效能和人力资源效益最大化的前提下，通过优化整合和划转调剂，重新设立9个综合派驻机构，覆盖监督全区42家单位，并延伸监督区各直属公司,消除监督盲区，实现派驻监督全覆盖。
二是推进职能转换，从被动执行转向主动监督。过去单位设立纪检组（纪委）主要承担的是与党风廉政建设政策执行相关的行政事务。而综合派驻的实行成功破解了原内设纪检监察机构同体监督的困境，目前派驻纪检机构特别注重对所驻单位领导班子及区管干部和股级干部、权力运行重点环节与部位的监督，实现了政策执行职能向执纪问责职能的转变。
三是实现资源整合，在机构数量做“减法”，监督范围做“加法”。在机构数量上，撤销了原24家区一级党和国家机关等单位本级内设纪检监察机构；在监督范围上，派驻监督单位比改革前增加18家；同时，通过实行统一机构名称，统一划转编制，统一人员管理，充分激活派驻纪检机构的力量和作用，让其成为“常驻不走的巡视组”，真正实现纪委派驻纪检机构全覆盖。
相城区编办