为充分发挥信息宣传在服务决策、促进管理、推动工作、交流经验、展示成效等方面的重要作用，相城区编办从实处着手，通过“健全机制、量化考核、聚焦重点”等举措，着力“增效能、提数量、保质量”，进一步强化机构编制信息宣传工作，努力发出相城编办“好声音”，切实提高社会认可度和影响力。
一是健全机制增效能，确保“人人写”。全办三个科室全员参与，把信息宣传工作作为一项重要的日常工作抓紧抓实，坚持目标细化、任务量化的原则，采用责任包干到人的模式，努力打造“个个有任务、人人有担子”的信息宣传工作格局，切实加强信息写作力量，提升信息来源广度，提高信息工作整体效能。
二是量化考核提数量，要求“周周报”。实行内部《他山之石周报》制度，要求每人每周撰写有特点、有亮点的工作信息1篇，搜集各地能借鉴、能落实的创新做法1篇，并明确报送时间节点，《他山之石周报》对相关材料择优摘录，每周一在工作群共享学习并报分管领导打分点评，结果纳入个人年终考评。
三是聚焦重点保质量，力争“条条精”。紧扣区委、区政府工作中心，围绕深化“放管服”改革、创新机构编制管理和优化绩效管理方法等重点内容，总结经验做法，挖掘信息深度。同时通过专题培训、经验交流等模式，以提高信息敏感度、归纳综合能力和文字表达能力为重点，强化全员的培训锻炼，提升信息报送质量。
相城区编办