苏州市机构编制系统研究推进“双创”环境评价工作

5月23日，省审改办召开深化“放管服”改革推进创业创新便利化工作电视电话会议之后，市编办王新华主任立即主持召开全市编办主任会议，组织各市、区编办主任和审改责任处室负责人学习省编办俞军主任讲话精神，贯彻落实会议要求，研究并提出推进“放管服”改革、优化评价“双创”环境四项举措：

一是坚持把改善“双创”环境作为当前和今后一段时间编办工作的重中之重。围绕改善“双创”环境目标任务，全力推进整改措施落地见效，并以此作为“放管服”改革工作的突破口，实现“双创”评价工作与“放管服”改革互动联动。各地编办“一把手”要亲力亲为抓“双创”，抓改革任务部署，抓改革方案把关，抓关键环节协调，抓落实情况督查，确保认识到位、责任到位、措施到位，确保8月底前实现“双创”环境评价工作走在全省前列，争取在6月底前实现省委、省政府提出的“3550”目标。

二是建立完善“双创”评估工作会商会办制度。全市机构编制部门与住建、国土、工商等部门在明确分工、压实责任、协调配合的基础上，建立会商机制，形成会办合力。对于工作推进过程中发现的矛盾和问题，要及时分析原因，研究完善措施。对于具体项目，要一个流程一个流程梳理，一个环节一个环节优化，做到环环紧扣、梯次推进。把审批环节的“水分”一点点挤出来，层层压实、不留死角。

三是持续抓好“双创”典型范例的培育。围绕“3550”大目标，以周为时间节点，分解落实各个阶段的小目标，集中培育好、创建好、储备好一批典型范例，发挥好典型范例的引领示范作用。坚持“问题导向”“实践导向”“效果导向”，在选树典型范例中不断总结提炼成功做法，由点到面加快推进“网上办、集中批、联合审、区域评、代办制、不见面”，以实实在在的办事效率增强企业、群众获得感。

四是积极探索“放管服”改革试点工作。以开展相对集中行政许可权改革试点为契机，持续改善政务环境、营商环境，推进创业创新便利化，为“双创”评价工作夯实基础。在巩固前期改革成果的基础上，对领域相近、功能互补的改革试点，着力在综合配套上下功夫，推动“集成”改革，放大“集成”效应，释放更多改革红利。

审改处