今年，常熟市进一步创新市级机关部门绩效管理举措，着力拓展机关内部管理内涵，率先在全省推出机关工作人员个人诚信与绩效考核相挂钩制度，推动各党政机关、企事业单位带头落实“管好自己的人”的主体责任，念好诚信建设“紧箍咒”。
今年出台的常熟市级机关部门绩效管理《考核评价细则》中明确了“机关干部廉洁诚信”各级指标与具体考核细则，将诚信建设的考核监督对象由重点关注“关键少数”拓展到机关工作人员全覆盖。按照遵法纪、守道德、讲诚信的考核要求，从职业道德、个人品德、社会公德、家庭美德等方面切入，将监管内容从廉洁从政向交通违法、违章建设、欠缴物业费、违规燃放烟花爆竹、不履行赡养抚养义务等失信失德问题拓展，通过整合法院、公安、城管、房管等部门信息资源，全面监督约束机关工作人员的诚信情况，为绩效考核提供依据，营造党政机关带头遵法守德、社会各界自觉践行的良好氛围。
常熟市编办、综合处