昆山市编办严格贯彻落实上级关于做好控编减编工作的要求，多措并举，科学管理，切实加强机构编制管理工作，严格控制机构编制和财政供养人员，确保控编减编工作有序推进。
一、源头管理，严控总量
通过要求全市机关、事业单位使用编制（招录、调动等）前先报送《昆山市机关事业单位机构编制核准表》，经编办核准确认后再至相关单位办理手续的方式，及时掌握各单位用编情况，从源头上有效控制编制使用。严格按规定控制机关事业单位编制总量，今年8月，核销390名事业编制。
二、率先试行卫计人员备案管理制度
结合省委省政府文件精神及昆山实际情况，制定印发《关于创新公立医院和基层医疗卫生机构人员编制管理的实施办法（试行）》，率先在苏州大市范围内探索创新公立医院人员备案制管理制度，第一批在卫计委下属8所公立医院使用备案人员控制数额154名，已全部完成合同签约；第二批在11所医院使用备案人员控制数额285名，已基本完成人员招聘体检工作。实施备案制管理后，将11所公立医院自然减员空出的540名事业编制收归昆山市编委管理。
三、合作办学缓解教师编制使用矛盾
为缓解教师编制紧张的突出矛盾，积极探索全新的办学体制模式。7月份新成立的昆山柏庐高级中学通过采取与海门市合作办学的模式，从海门市引进校长、工作团队等力量，充分利用海门师资力量富裕、师资实力强的优势，既学习借鉴了海门教育发展理念和办学特长，又有效缓解了教师资源不足的问题。
昆山市编办