近期，苏州市相城区召开2016年区编委会第二次全体成员会议，专门部署推进控编减编工作。
一是源头管理，严控总量。通过常委会传达上级控编减编精神，严格执行《相城区控编减编工作方案》，领导亲自带头落实，对机关工作人员坚持“严控上调，鼓励下挂”原则，确保不以任何方式突破总额。
二是过程管理，用好存量。统筹管理全区事业编制，动态调整机构编制，推动编制资源向市场监管、民生保障、环境保护等重点领域和基层一线倾斜，确保重点领域和关键环节用编需求。
三是创新管理，缓解矛盾。探索实行“标准核定、备案管理、岗位设置、分类聘用”的新模式，着力解决教师、卫技编制紧张的突出矛盾。加大政府购买服务力度，探索购买民办学校学位方式，缓解编制压力。
相城区编办