近期,苏州市相城区召开2016年区编委会第二次全体成员会议,专门部署推进控编减编工作。
一是源头管理,严控总量。通过常委会传达上级控编减编精神,严格执行《相城区控编减编工作方案》,领导亲自带头落实,对机关工作人员坚持“严控上调,鼓励下挂”原则,确保不以任何方式突破总额。
二是过程管理,用好存量。统筹管理全区事业编制,动态调整机构编制,推动编制资源向市场监管、民生保障、环境保护等重点领域和基层一线倾斜,确保重点领域和关键环节用编需求。
三是创新管理,缓解矛盾。探索实行“标准核定、备案管理、岗位设置、分类聘用”的新模式,着力解决教师、卫技编制紧张的突出矛盾。加大政府购买服务力度,探索购买民办学校学位方式,缓解编制压力。
相城区编办