今年8月，常熟市《2016年市级机关部门绩效管理考核评价细则》出台，本年度的考核细则首次将科技创新体制综合改革试点推进工作纳入考核指标体系，突出科技创新在发展全局中的核心位置，把提供创新动力、支撑产业转型升级和供给侧结构性改革作为科技创新工作的主攻方向，通过增加考核指标、增大考核权重，突出科技创新地位，充分发挥出绩效管理的指挥棒作用，考核激励作用，增强常熟市科技创新的竞争力、驱动力。
绩效管理考核是一个客观、公正、公平的考核和评价体系,作为常熟各项事业发展的重要指导文件、今年的绩效管理考核评价细则将常熟市科技创新体制综合改革试点工作与生态文明建设、文明城市创建一起纳入市委、市政府确定的阶段性工作任务，其中科技综合改革工作的分值与生态文件建设的考核分值相当，从年度目标、推进措施、工作机制、责任落实等方面对考核目标作出明确规定，坚持问题导向，强化科技创新资源供给，督促全市各部门在管理体制、工作机制、发展模式、产业培育等方面进行改革创新完善，不断探索符合改革要求、具有时代特征、体现常熟特色的科技创新驱动发展路径。
常熟市编办