我市召开全市编办主任会议研究部署2016年下半年工作

8月2日下午，我市召开全市编办主任会议，总结回顾上半年工作，部署下半年工作。市编办班子成员、各处（室）和下属事业单位负责同志，各市（县）、区编办主要负责同志参加了会议。

市编委副主任、市编办主任王新华同志做了讲话。王主任充分肯定了上半年的工作成绩，强调下半年的工作任务仍然很重，要求全市编制系统贯彻落实市委十一届十二次全体（扩大）会议精神，对照年初市编委印发的工作要点，市委市政府分解到编办的年度重点工作任务和省编办的具体部署，进一步做好下半年工作，圆满完成年度工作目标任务：

一是全力探索推进全市域相对集中行政许可权改革试点工作。按照省要求和市统一部署，推动《苏州市相对集中行政许可权改革试点实施方案》尽快出台。把握组建行政审批局和相对集中审批事项两个重点，做好解决相对集中行政审批事项确定、职责划转与人员划转相协调、审批流程优化、事中事后监管责任落实等难题的前期准备，积极发挥先期试点地区特别是苏州工业园区的示范引领作用，待方案出台后，抓紧启动并全力推进改革任务落实。

二是加强机关绩效管理。进一步理顺全市绩效管理工作体制，统一基本考核事项，逐步规范考核结果运用，推动建立省市县三级基本一致的机关绩效管理考核体系。加强各市（县）、区之间的沟通交流，借鉴学习绩效管理的好经验好做法，进一步提升绩效管理科学化水平，充分发挥绩效管理激励导向作用。

三是抓好机构编制干部培训工作。要按更高的定位和标准做好培训工作。今后的培训任务会更重，要以配优配强领导班子为契机，加大培训资源整合力度，将各市（县）、区机构编制工作和经济社会发展的亮点纳入培训考察点。在巩固市本级培训中心和相城区培训基地的基础上，争取把培训工作的触角延伸到各个县市区甚至各个镇，形成更加完备的工作体系，打造全国机构编制干部培训的苏州品牌。

四是严控机构编制管理。干好机构编制管理“老本行”，做到从严控制、加强管理、守住底线。落实控编减编举措，尽快消化超编问题，抓紧清理超职数配备情况。根据省编办部署，稳妥推进科级领导职数预审工作。继续推进事业单位“三定”工作，进一步加强对教育、卫生等领域的事业编制管理。

五是加强自身建设。当前的行政体制改革和机构编制管理任务越来越重，要求越来越高，要进一步加强人员队伍建设，与职能增加相适应，组建承担行政审批制度改革职能的业务科室，加强绩效管理方面的力量配备，更好履行职责任务。进一步加强信息报送工作，加强对以往工作经验的总结，探讨今后的思路，善于发声。加强视频会议系统等信息网络建设。深入开展“两学一做”学习教育，做到两手抓两促进。

会议由市编办副主任徐焱主持，市编办副主任、市机构编制干部培训中心主任朱奕总结回顾了市编办上半年工作，各市（县）、区编办主任交流发言，市各处（室）、事业单位登记管理局、市机构编制干部培训中心负责人就近期重点工作做了具体指导。

市编办综合处