创新管理 深化改革
--吴江区召开机构编制工作暨行政审批制度改革会议
会议明确2015年全区机构编制工作主要包括：完成政府机构改革工作、深化行政审批制度改革、全面推行机关绩效管理、稳妥实施事业单位分类改革、创新区政融合发展新模式、创新城市综合管理和应急管理体制机制、实施编制资源动态管理、提高干部队伍建设水平共八个方面的重点。
区委常委、副区长沈金明就行政审批制度改革工作进行部署。要求我区把推进审批制度改革、着力简政放权摆在突出位置，进一步加大行政审批制度改革工作力度，继续完善行政审批事项目录清单管理制度，切实解决行政审批中的“一长四多”问题，协同推进各项改革工作。与此同时，我区将完善政务服务体系，打造高效便捷的服务平台，继续完善区镇村三级政务（便民）服务体系建设，着力打造政务服务一体化信息平台，持续优化行政审批（服务）流程；坚持放管结合，强化事中事后监管，加强对新增行政审批事项的管控，加强对行政审批流程的再造与管理，加强对取消审批事项的后续监管。
区委副书记、区长沈国芳在会上强调，经济发展与体制创新是相伴而行、良性互动的，适合的管理体制能有效激发经济活力，促进转型和发展。要以创新管理体制为重点，协调推进各项改革，深化经济发达镇行政管理体制改革试点，在创新开发区管理体制上下功夫，稳妥实施事业单位改革。同时，要以“三条红线”为约束，加强机构编制管理，把严格管控和动态管理有机结合起来，把严格执行和加强监管结合起来，各部门要着眼发展大局，加强内部管理，挖掘机构编制效益，确保“三条红线”不突破。
区委常委、组织部部长李铭主持会议。围绕贯彻会议精神，他强调，要统一思想，提高认识，把握重点，明确责任，狠抓落实，强化监督，按照区委、区政府的统一部署和要求，把2015年的机构编制工作做得更好、更扎实、更富有成效，全力开创改革发展新局面。
会上，徐利明等11位同志受聘担任机构编制工作行风监督员。
吴江区编委办