创新管理 深化改革
--吴江区召开机构编制工作暨行政审批制度改革会议
会议明确2015年全区机构编制工作主要包括:完成政府机构改革工作、深化行政审批制度改革、全面推行机关绩效管理、稳妥实施事业单位分类改革、创新区政融合发展新模式、创新城市综合管理和应急管理体制机制、实施编制资源动态管理、提高干部队伍建设水平共八个方面的重点。
区委常委、副区长沈金明就行政审批制度改革工作进行部署。要求我区把推进审批制度改革、着力简政放权摆在突出位置,进一步加大行政审批制度改革工作力度,继续完善行政审批事项目录清单管理制度,切实解决行政审批中的“一长四多”问题,协同推进各项改革工作。与此同时,我区将完善政务服务体系,打造高效便捷的服务平台,继续完善区镇村三级政务(便民)服务体系建设,着力打造政务服务一体化信息平台,持续优化行政审批(服务)流程;坚持放管结合,强化事中事后监管,加强对新增行政审批事项的管控,加强对行政审批流程的再造与管理,加强对取消审批事项的后续监管。
区委副书记、区长沈国芳在会上强调,经济发展与体制创新是相伴而行、良性互动的,适合的管理体制能有效激发经济活力,促进转型和发展。要以创新管理体制为重点,协调推进各项改革,深化经济发达镇行政管理体制改革试点,在创新开发区管理体制上下功夫,稳妥实施事业单位改革。同时,要以“三条红线”为约束,加强机构编制管理,把严格管控和动态管理有机结合起来,把严格执行和加强监管结合起来,各部门要着眼发展大局,加强内部管理,挖掘机构编制效益,确保“三条红线”不突破。
区委常委、组织部部长李铭主持会议。围绕贯彻会议精神,他强调,要统一思想,提高认识,把握重点,明确责任,狠抓落实,强化监督,按照区委、区政府的统一部署和要求,把2015年的机构编制工作做得更好、更扎实、更富有成效,全力开创改革发展新局面。
会上,徐利明等11位同志受聘担任机构编制工作行风监督员。
吴江区编委办