我市召开全市编委办主任会议研究部署下阶段重点工作

    8月19日下午，市编委办组织召开全市编委办主任会议，市编委副主任、编委办主任王新华同志传达了省辖市编委办主任座谈会、市编委会全体成员会议精神并作了讲话。市编委办朱奕副主任主持会议，徐焱副主任通报了《苏州市人民政府职能转变和机构改革方案》（草案）的主要内容，行政处吴劲松处长对《县（市）区政府机构改革工作口径》作了解释说明，各市（县）区编委办主任、苏州工业园区组织人事局负责人交流了当前重点工作情况、存在的困难矛盾和有关建议举措。

    王新华主任在讲话中强调，要认真学习贯彻省辖市编办主任会议和市编委会有关要求和精神，紧紧围绕和服务市委市政府中心工作，积极有序地推进各项改革工作，确保圆满完成年度目标任务。

    一是认真做好政府机构改革各项工作。在深入学习研究相关文件、梳理相关部门职能、核查机构编制的基础上，严格贯彻机构个数限额、行政事业编制总额的刚性要求，研究拟订好机构改革方案和实施意见，确保按时完成机构改革任务。

    二是抓紧做好行政审批制度改革工作。继续研究削减行政审批事项，在此基础上，编制所在地的行政审批事项目录，协调配合制定建立政府行政权力清单，做到“目录之外无审批”、“法无授权不可为”。

    三是切实做好发达镇改革试点工作。要按照评估体系要求，在各地总结的基础上，通过实地检查、第三方评估等方式，对发达镇改革试点进行评估，做好省里验收的各项准备工作。稳妥推进城关镇列入发达镇改革试点工作，在统筹研究机构个数、设置规格、编制使用、功能区设立等方面因素的基础上，制订好常熟虞山镇改革方案。结合政府机构改革、城乡发展一体化综合改革试点和开发区建设，深入研究“区政合一”管理体制改革工作。

    四是及早做好绩效管理工作。按照市有关部署和要求，及早谋划组织好作风效能建设暨绩效管理工作大会，在深入研究各项考核工作的基础上，着手拟订《苏州市绩效管理工作实施意见》和《苏州市绩效管理评估指标体系及考核评价细则》。

    五是严格做好机构编制工作。牢固梳理编制就是法律的意识，切实落实机构编制管理的新要求，着力解决机构编制管理中的突出问题，坚决守住机构编制的“红线”和“底线”。

    六是不断加强机构编制自身建设。要积极适应当前全面深化改革、加强机构编制管理的新形势新要求，通过充实工作力量、优化队伍结构等方法，进一步加强机构编制部门自身建设，努力解决好任务多、人手少的矛盾。

    各市（县）区编委办主任、行政科科长，苏州工业园区组织人事局分管负责人，市编委办各处室负责人参加座谈会。

市编委办综合处（信息处）供稿