着眼发展 打造队伍 提高效能
今年来,市编办注重加强作风效能建设,坚持以“五风”建设为抓手,以“七个表率”为目标,以服务“十二五”规划和率先基本实现现代化为己任,下大力抓好作风效能建设,充分发挥机构编制管理工作在加快政府职能转变、推进行政管理体制改革、提升社会公共服务水平等方面的重要作用。
一、加强学习,提高综合素质。继续深化和巩固学习实践科学发展观活动成果,不断提高政治理论素养;抓好编制工作业务知识的学习研究,实现从传统的机构编制管理到适应新形势、新任务的机构编制管理的思想转变;加强对市情民意的调查了解,强化把握大局、服务大局意识,提高服务保障能力。
二、创新机制,提高工作质量。以突破瓶颈、优化机制、创新发展为主导,按照总体规划、分类管理、综合配套的原则,健全完善现有工作机制和各项制度,积极探索机构编制工作改革创新的方法路子,形成规范配套的工作运行机制和日常管理机制,更好地推动机构编制工作制度化、规范化、科学化建设。
三、优化程序,提高办事效率。进一步研究探讨高质高效的工作运行机制,加强沟通协调,减少工作环节,简化办事程序,规范运行流程,提高工作效率。根据效能建设的要求,健全完善了工作规则,全面推行岗位责任制、首问责任制、出勤考勤制、限时办结制、一次性告知制等各项制度,以制度促管理,以管理促效率。
四、转变作风,提高服务水平。牢固树立“基层第一、群众至上”的观念,进一步转变思想、转变作风、转变职能,把基层需要和群众的呼声作为工作的出发点和落脚点,强化服务意识,完善服务体系,规范服务标准,提高服务能力。
五、筑牢防线,提高自律能力。严格执行党风廉政建设责任制的有关规定,坚持“两手抓、两手都要硬”,强化惩防体系建设和机关廉政文化建设。进一步完善落实党风廉政建设责任制,细化责任内容,明确责任目标,落实责任主体,实施责任监督,确保手中权力规范运行,阳光实施,真正树立机构编制部门干部风清气正的良好形象。